MODELO TEÓRICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Author
Michel Tamayo Saborit · Yoili Traba Ravelo
Published print November 2010
Journal Contribuciones a la Economía
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Abstract

Las relaciones interpersonales que conforma el ambiente en las organizaciones se presenta como conjunto de dimensiones articuladas presentes en el centro de la gestión empresarial. Mediante un modelo teórico de clima organizacional se brindan elementos teóricos – prácticos para el diagnóstico del estado del clima en la organización, a partir de un conjunto de pasos metodológicos en función del análisis y la utilización de herramientas que se brindan para la toma de decisiones en la entidad. El reto está en lograr colectivos laborales afables capaces de generar sinergia y desarrollar instrumentos en función de la inteligencia empresarial en las organizaciones.

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Title
MODELO TEÓRICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Author
Michel Tamayo Saborit · Yoili Traba Ravelo
Year
2010
Journal
Contribuciones a la Economía
Published print
November 2010
Type
Research Article
Keywords
Clima Organizacional · Relaciones Interpersonales · Inteligencia Empresarial
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